KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU HAKKINDA BİLGİLENDİRME
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca, işçi tarafından işverene sunulan
hizmet kapsamında LATEK İNŞAAT ELEKTRİK PROJE TAAH. SAN. VE TİC. A.Ş. ’ye bildirilen veya LATEK
İNŞAAT ELEKTRİK PROJE TAAH. SAN. VE TİC. A.Ş. tarafından sair kanallarla temin edilen işçiye ait kişisel
veriler LATEK İNŞAAT ELEKTRİK PROJE TAAH. SAN. VE TİC. A.Ş. tarafından aşağıda açıklanan amaç ve
çerçevede işlenebilir;
I. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları ve Hukuksal Sebepleri: Kişisel veriler , İş Kanunu, Vergi Usul
Kanunu, Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatı ve sair yasal mevzuat gerekliliğinin yanı sıra; işverenin
işgücü ve insan kaynakları alanında faaliyet göstermesi nedeniyle işçinin arayışına ve iş ilişkisinin
niteliğine bağlı olarak işverenin faaliyetlerini yürütebilmesi, bu konuda gerektiği taktirde işçi ile
iletişim kurabilmesi, işlem yapılabilmesi ve ayrıca bu konuda işçi tarafından izin verilmiş olması
durumunda işe alış faaliyetlerinde kullanılabilmesi vb. amaçlar ile ilişkili olarak işlenmektedir.
II. Kişisel Verilerin Toplanma Yönetimi: LATEK İNŞAAT ELEKTRİK PROJE TAAH. SAN. VE TİC. A.Ş.
aracılığıyla kişisel verilerin sözlü, yazılı veya elektronik ortamda toplanmasıdır.
III. Kişisel Verilerin Aktarılması: Kişisel veriler, yasal olarak aktarılması gereken resmi makamlara,
hukuki zorunluluklar nedeniyle ve yasal sınırlamalar çerçevesinde ve diğer mevzuat hükümleri
uyarınca bilgi aktarımına izin verilen kişi ve kuruluşlar ile LATEK İNŞAAT ELEKTRİK PROJE TAAH. SAN.
VE TİC. A.Ş. iştiraklerine/ bağlı ortaklıklarına, hizmet alınan ve verilen kurum ve kuruluşlara,
mevzuata uygun şekilde KVKK’ nun 8. ve 9. Maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme ve amaçları
çerçevesinde diğer üçüncü kişilere aktarılabilecektir.
IV. Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebepleri: Kişisel veriler, LATEK İNŞAAT ELEKTRİK PROJE
TAAH. SAN. VE TİC. A.Ş. tarafından farklı kanallarla ve farklı hukuki sebeplere dayanarak
ticari faaliyetleri yürütmek amacıyla toplanmaktadır. Bu hukuki sebeple toplanan kişisel veriler,
KVKK’ nun 5. Ve 6. Maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında (i)
ve (iii) maddelerinde belirtilen amaçlarla da işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.
V. KVKK’ nun 11. Maddesi Uyarınca İşçinin Hakları: KVKK’ nın 11. Maddesi kapsamında işçi;
Kişisel verilerin işlenip işlenmediğini öğrenme,
İşlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
Kişisel verilerin işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
Yurt içinde ve/veya yurt dışında aktarıldığı 3. Kişileri öğrenme,
Kişisel verilerin eksik ya da yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme,
Kişisel verilerin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması ve yasal bir engel
bulunmaması halinde KVKK’nın 7. Maddesi kapsamında kişisel verilerin silinmesi/yok edilmesi
veya anonim hale getirilmesi için talepte bulunma, düzeltilmesi veya silinmesi/yok
edilmesi/anonim hale getirilmesi hallerinde düzeltme veya silme/ yok etme/ anonim hale
